Talendiinfo raport kliendile: müüge turupilti, mitte ainult CV-sid

Tugev agentuur ei müü ainult viit CV-d. Ta näitab kliendile, mida turg tegelikult võimaldab.

Miks see värbamisagentuuridele loeb

Vahel küsib klient kandidaati, keda turul piisavalt ei ole. Ilma selge raportita muutub see arvamuste vaidluseks.

Talendiinfo raport teeb sourcingu töö kliendile nähtavaks: kus kandidaadid töötavad, millised rollid on sarnased ja mis takistab kaasamist.

Määratlege sihtettevõtete grupid ja ametinimetuste variandid.
Märkige kandidaadisignaalid: sektor, tase, keeled, tehnoloogiad, juhtimise ulatus.
Tooge eraldi välja kättesaadavuse ja tasu riskid.
Lõpetage soovitusega: laiendada kriteeriume, muuta sõnumit või jätkata samas suunas.

Yena aitab briifist turukaarti ehitada, leida kandidaate väljaspool kandideerijaid ja hoida selgitust, miks profiil on kaasatud.

Agentuur saab kliendile näidata nii tulemust kui tööloogikat. See on oluline keerukate B2B ja juhtide rollide puhul.

Raport ei pea olema pikk. Kui klient ei saa sellest otsust teha, on raportis liiga palju vormi ja liiga vähe praktilist sisu.

See on lühike turuülevaade kandidaatide kättesaadavusest, sihtettevõtetest, riskidest ja soovitatud sourcingu suunast.

Juhtide otsingus, raskesti täidetavates spetsialistiroles ja olukordades, kus klient peab mõistma tegelikku talenditurgu.

Yena ühendab AI sourcingu, ATS-i, värbamis-CRM-i, kontaktide rikastamise ja outreach-kampaaniad ühte süsteemi Euroopa värbamistiimidele.