Hea sourcingu alguses ei ole sageli kandidaadi nime. On nimekiri ettevõtetest, kus vajalik kogemus tõenäoliselt juba olemas on.
Miks see värbamisagentuuridele loeb
LinkedIni filtrid võivad mööda vaadata inimestest, kelle ametinimetus pole täpne, kuid kogemus on väga lähedane. Väiksematel turgudel on see tavaline.
Sihtettevõtete sourcing algab äriloogikast: kus inimene võis õppida seda probleemi lahendama, mitte kuidas ta oma rolli profiilis nimetas.
Praktiline töökorraldus
- Koostage ettevõttegrupid sektori, suuruse, klienditüübi või tehnoloogiakeskkonna järgi.
- Otsige rollivariatsioone, mitte ühte täpset ametinimetust.
- Kontrollige kogemuse tõendeid enne kontaktide rikastamist.
- Shortlisti selgituses näidake, miks konkreetne ettevõttekontekst loeb.
Kuidas Yena aitab selle korda teha
Yena AI-sourcer saab alustada loomulikus keeles kirjeldatud briifist ja ettevõtteankrutest, seejärel leida kandidaate kogemuse tähenduse järgi.
Recruiter näeb põhjendust ja saab tulemused enne outreachi üle vaadata, et automatiseerimine ei muutuks pimedaks profiilikogumiseks.
Mida mõõta
- sihtettevõtete katvus
- sobivus kogemuse järgi
- kontakteeritud kandidaatide vastused
- shortlisti mitmekesisus ettevõtteallikate järgi
Kus pime automatiseerimine ei aita
Sihtettevõtete nimekiri ei tohi muutuda liiga kitsaks tunneliks. Kui turusignaalid näitavad häid kandidaate kõrvalvaldkonnas, peab strateegia laienema.
Korduma kippuvad küsimused
Mis on sihtettevõtete sourcing?
See on kandidaatide otsing, alustades ettevõtetest, kus vajalik kogemus tõenäoliselt olemas on, mitte ainult ametinimetuse märksõnadest.
Miks see väikesel turul töötab?
Väikesel turul ei kirjelda ametinimetus alati tegelikku kogemust. Ettevõtte kontekst aitab leida inimesi, kellest filter mööda vaataks.
Allikad ja turu kontekst
- EURES: Estonia labour market information
- Eurostat: job vacancy statistics
- European Commission: data protection rules
- European Commission: AI Act
Ehitage kandidaatide toru, mitte lihtsalt uut nimekirja
Yena ühendab AI sourcingu, ATS-i, värbamis-CRM-i, kontaktide rikastamise ja outreach-kampaaniad ühte süsteemi Euroopa värbamistiimidele.
Vaata Yena sourcingut