Värbamiskonverentsid ei ole ainult messiboksid, lavad ja nimelipikud. Need on kohad, kus näeb kiiresti, millised tehisintellekti lubadused on jõudnud päris töövoogu ja millised elavad veel müügislaididel. 2026. aasta teine pool on tihe, seega tasub valida rahulikult: turu, klientide ja tegeliku kasu järgi.
Kus kohtuda Yenaga: VivaTech 2026, Pariis
VivaTech toimub Paris Expo Porte de Versailles's 17.-20. juunil 2026 ja Yena tiim on kohal. See on üks Euroopa suuremaid tehnoloogia- ja iduettevõtete üritusi. Tehisintellekt ei ole seal enam eraldi trendisõna, vaid osa tootest, müügist, kliendikogemusest ja värbamisest.
Kui hindate värbamistehnoloogiat, on VivaTech hea koht, kus eristada töötavat toodet ilusast lubadusest. Tulge rääkima. Näitame, kuidas tehisintellekti toel töötav ATS ja värbamise CRM näeb välja päris agentuuritöös.
Üritused, mida 2026. aasta teises pooles kaaluda
See ei ole nimekiri, kuhu peab kõikjale minema. Väikese tiimi jaoks oleks see kehv eelarvekasutus. Valige need üritused, mis sobivad teie klientide geograafia, kandidaatide turu ja kasvusuunaga.
TechBBQ, Kopenhaagen, 26.-27. august
Põhjamaade iduettevõtete tippkohtumine Bella Centeris. Kasulik, kui töötate tehnoloogiaettevõtete, investorite või Skandinaavia kandidaatidega. Siin on hästi tunda, kuhu piirkonna talendivajadus liigub. techbbq.dk
Zukunft Personal Europe, Köln, 15.-17. september
Zukunft Personal Europe on üks tähtsamaid HR-üritusi DACH-turul. Kui teie kliendid on Saksamaal, Austrias või Šveitsis, tasub jälgida, kuidas seal räägitakse automatiseerimisest, vastavusest, töö nõukogudest ja tehisintellektist personalitöös.
UNLEASH World, Pariis, 20.-22. oktoober
UNLEASH World on laiem kui värbamine. Just seetõttu on see kasulik. Seal on näha, kuidas ettevõtted seovad talendijuhtimist, töötajakogemust, andmeid ja automatiseerimist. Agentuurile annab see aimu, mida kliendid varsti partneritelt küsivad.
HR Technology Conference, Las Vegas, 20.-22. oktoober
HR Tech on USA HR-tehnoloogia pulss. Euroopa tiimile ei ole see kohustuslik sõit, kuid aitab võrrelda: mis on USAs juba tavapärane, kuid Euroopas peab veel arvestama GDPR-i, keelte ja kohaliku töökorraldusega.
Web Summit, Lissabon, 9.-12. november
Web Summit ei ole HR-konverents. Küll aga on see hea radar laiemate tehnoloogia- ja SaaS-suundade jaoks. Ideed, mis ilmuvad täna finantstehnoloogias, müügis või klienditoes, jõuavad sageli aasta hiljem ka värbamistarkvarasse.
Slush, Helsingi, 18.-19. november
Slush on tihe, intensiivne ja väga põhjamaine. See ei ole klassikaline HR-üritus, kuid talenditurg on seal kõikjal: asutajates, investorites, operaatorites ja ettevõtetes, kes järgmisel aastal juhte otsivad.
GITEX Global, Dubai, 7.-11. detsember
GITEX on suur ja rahvusvaheline tehnoloogiaüritus. Kui teie kliendid vaatavad Lähis-Ida, Aafrika või Aasia poole, võib see olla väärtuslik. Kui töötate ainult Baltikumis, ei ole see tõenäoliselt esimene valik.
Baltikumi üritused 2027. aasta plaani
Kaks piirkonnale olulist üritust on 2026. aastaks juba toimunud: TechChill Riias ja Latitude59 Tallinnas. Kui töötate Baltikumi tehnoloogiaettevõtetega, tasub mõlemad panna 2027. aasta plaani. Mitte ainult müügi pärast. Turutunnetuse pärast ka.
Kuidas konverentsilt päriselt kasu saada
Üritus tasub end ära siis, kui kontaktid muutuvad vestlusteks, kandidaatideks või kliendiinfoks. Mitte siis, kui koju jõuab kotitäis brošüüre.
- Koostage enne üritust 20 inimese nimekiri. Mitte üldiselt, vaid täpselt: kes, miks ja millest rääkida.
- Lisage kontaktid ATS-i või CRM-i samal päeval. Mälu muutub pärast konverentsi kiiresti ebatäpseks.
- Jätkake vestlust päris detaili põhjal. Üks konkreetne viide kohtumisele töötab paremini kui pikk mall.
- Vaadake esinejaid ja tootetiime ka talendituruna. Mõnikord on parimad kandidaadid laval või toote taga, mitte osalejate nimekirjas.
Siit algab värbamisoperatsioonide distsipliin. Kui vestlus jääb märkmetesse, LinkedIni sõnumitesse ja ühe konsultandi mällu, jahtub see nädalaga maha. Kui see jõuab ühisesse süsteemi, saab tiim sellega edasi töötada.
Kui lähete 2026. aasta teises pooles mõnele neist üritustest, valige selge eesmärgiga. Ja kui kohtume Pariisis, tulge rääkima. Räägime sellest, milline on värbamine siis, kui tööriistad lõpuks tiimiga koos töötavad.