Candidate Sourcing

Búsqueda de candidatos: Encuentre al candidato adecuado, al instante..

Haga preguntas de forma natural. Obtenga coincidencias inteligentes al instante. Cree shortlists en minutos, no en días de búsquedas por palabras clave.

Diseñado para Executive SearchActivo en 24 horasConsciente del contexto
98%Coincidencia
93%Coincidencia
88%Coincidencia

Deja de jugar a la ruleta de palabras clave..

Las búsquedas en ATS tradicionales le obligan a adivinar las palabras exactas. ¿Error ortográfico? Sin resultados. ¿Variación? Sin resultados. El candidato perfecto está enterrado en la página 47.

ATS tradicional
«VP Marketing»
0 resultados encontrados
Búsqueda Inteligente de Yena
«VP Marketing»
23 coincidencias encontradas

Encontrado: CMO, Director de Marketing, Head of Marketing...

Busque como piensa..

1. Pregunte de forma natural

Escriba como si hablara con un colega. «Reclutadores tech que hayan cerrado posiciones ejecutivas.»

2. Obtenga coincidencias inteligentes

Yena ordena por adecuación: experiencia, competencias y éxito, no solo por frecuencia de palabras clave.

3. Cree la shortlist

Un clic para añadir candidatos. Mensaje masivo. Programe llamadas. Rápido.

Todo lo que necesita para hacer sourcing de forma más inteligente.

Búsqueda natural

Yena comprende sinónimos y abreviaciones.

Puntuación inteligente

Ordenado por adecuación, no solo por recencia.

Alertas guardadas

No busque dos veces. El pipeline se llena solo.

Acciones masivas

Envíe mensajes y asigne etapas en bloque.

Qué hace diferente a Yena.

CaracterísticaATS tradicionalYena
Estilo de búsquedaBooleano (AND/OR)Lenguaje natural
Lógica de coincidenciaPalabras clave exactasSinónimos y contexto
OrdenaciónFecha de incorporaciónPuntuación de adecuación
Curva de aprendizajeMás de 2 semanasInstantánea

Amado por los reclutadores..

"Dejé de perder el tiempo adivinando palabras clave. Ahora simplemente le digo a Yena lo que necesito."

Sarah Johnson · Reclutadora principal

"La puntuación de coincidencias nos salvó de cribar más de 100 perfiles. La tasa de colocación subió un 30%."

Lars Petersen · Fundador, Nordic Talent

"Por fin un ATS que piensa como un reclutador. Puedo buscar como hablo."

Michael Schmidt · Executive Partners
-67%
Tiempo de búsqueda
+43%
Calidad de la shortlist
10 s
Búsqueda media
89%
Precisión de coincidencia

Preguntas frecuentes

Yena utiliza modelos semánticos entrenados con datos de reclutamiento para comprender la intención, los sinónimos y el contexto, no solo palabras clave.

Sí. Importa tus datos de forma segura y Yena los indexará para la búsqueda semántica de inmediato.

Sí, las búsquedas guardadas te alertan automáticamente cuando hay nuevos candidatos que coinciden con tus criterios.

Sí, admitimos funciones para usuarios avanzados, incluida la búsqueda booleana completa para quienes la prefieran.