ATS i CRM dla agencji rekrutacyjnych: klienci i kandydaci w jednym procesie
Połącz relacje z klientami, profile kandydatów i projekty rekrutacyjne. Oceń Yena na rzeczywistym zleceniu, uwzględniając uprawnienia potrzebne Twojej agencji.
Ilustracyjny widok z fikcyjnymi danymi; nie przedstawia wyników klienta ani zrzutu ekranu działającego produktu.
Dlaczego agencje rekrutacyjne wyrastają z tradycyjnych platform ATS.
Agencje prowadzą kandydatów w projektach dla różnych klientów. Gdy kontakty klientów i historia kandydatów są w osobnych narzędziach, sprawdź sposób przekazywania informacji i uprawnienia dostępu.
- Umowy z klientami i struktury prowizji powiązane ze zleceniami
- Dashboardy przychodów aktualizują się automatycznie z placements
- Zgłaszaj kandydatów do wielu klientów płynnie
Jak Yena działa jako CRM rekrutacyjny + ATS.
Wszystko czego potrzebujesz do prowadzenia dochodowej agencji.
1. Zbuduj swoje portfolio klientów
Dodaj firmy klientów z kontaktami, warunkami umów i strukturami prowizji. Śledź historię relacji. Ustaw przypomnienia o follow-upach.
2. Koordynuj kandydatów
Sourcuj raz, zgłaszaj do wielu klientów. Śledź którzy kandydaci są zgłoszeni gdzie. Zapobiegaj duplikatom zgłoszeń automatycznie.
3. Śledź przychody i placements
Przeglądaj zatrudnienia i uzgodnione wynagrodzenie agencji w kontekście projektu klienta. Podczas oceny produktu sprawdź raporty, eksport i przekazywanie danych do księgowości.
Wszystko czego agencje potrzebują w jednej platformie.
CRM Klienta
Pełne profile klientów z kontaktami, umowami, historią i otwartymi rolami. Śledź relacje przez miesiące i lata.
Pipeline Multi-Client
Zobacz wszystkich klientów i ich otwarte role w jednym dashboard. Filtruj, sortuj i zarządzaj setkami możliwości jednocześnie.
Koordynacja Kandydatów
Zgłaszaj kandydatów do wielu klientów. Śledź status zgłoszeń. Zapobiegaj duplikatom. Centralizuj feedback.
Śledzenie Przychodów
Śledź każdy placement, prowizję i płatność. Zobacz którzy klienci i role są najbardziej dochodowe.
Zarządzanie Prowizjami
Przechowuj warunki umów, struktury prowizji, okresy wyłączności. Śledź harmonogramy płatności. Nigdy nie trać kontroli.
Współpraca Zespołowa
Aktualizacje w czasie rzeczywistym dla Twojego zespołu rekrutacyjnego. Przypisuj klientów i kandydatów. Śledź kto nad czym pracuje.
Import LinkedIn
Przenieś dostępne informacje z profilu LinkedIn do procesu rekrutacyjnego, w którym można je sprawdzić.
Raportowanie Agencji
Śledź placements na klienta, na rekrutera, na typ roli. Metryki time-to-fill. Analiza rentowności klientów.
Najczęściej Zadawane Pytania
Jedno i drugie. Łączy workflows ATS (pipeline, rozmowy, kandydaci) z możliwościami CRM (klienci, kontakty, umowy, przychody). Nie potrzeba oddzielnego narzędzia CRM.
Wiele małych i średnich agencji tak robi. Jeśli mocno opierasz się na złożonym prognozowaniu sprzedaży, możesz zachować lekki CRM — ale zarządzanie relacjami z klientami i cały workflow rekrutacyjny spokojnie przeniesiesz do Yena.
Jeden profil kandydata, wiele zgłoszeń. Yena śledzi gdzie każdy kandydat został wysłany, jaki feedback wrócił i zapobiega przypadkowym podwójnym zgłoszeniom.
Tak. Przechowuj strukturę prowizji na klienta i rejestruj placements z kwotami prowizji. Eksportuj dane do systemu księgowego lub połącz przez Zapier.
Import CSV lub API z narzędzi takich jak Bullhorn, Salesforce, HubSpot, Workable. Migracja white-glove jest dostępna dla większych baz danych.