Opisz poszukiwaną osobę naturalnym językiem. Yena przeszukuje LinkedIn, sygnały publiczne i Twoją bazę talentów, ocenia dopasowanie, wyjaśnia powody wyboru i dodaje kandydatów bezpośrednio do Twojego lejka.
Trzy zakładki. Cztery subskrypcje. Kontekst ginie przy każdym przełączeniu.
Jedna aplikacja. Jedna faktura. Każdy kandydat w Twoim lejku.
Prawdziwy problem
Znasz to uczucie. Ogłoszenie opublikowane, aplikacje napływają, a osoby, której naprawdę potrzebuje klient, nie ma w stosie CV. Tacy kandydaci pracują, nie przeglądają portali z pracą, a historia kontaktu z nimi pogrzebana jest w bazie, której nikt nie przeszukuje.
Rekruterzy budują każdy shortlist od zera. LinkedIn Recruiter kosztuje fortunę i pokazuje konkurencji te same wyniki. Narzędzia do sourcingu znajdują ludzi, ale odcinają kontekst. Tymczasem wielu świetnych kandydatów masz już w swojej bazie – po prostu nie potrafiłeś ich odnaleźć.
Yena rozwiązuje problem znajdowania. Opisz brief, a Yena przeszuka LinkedIn, sygnały publiczne i całą Twoją bazę kontaktów. Ocenie dopasowanie, wyjaśni powody, wzbogaci dane kontaktowe i doda kandydata do lejka, w którym zarządzasz procesem i utrzymujesz relację.
Trzy kroki
Sourcing to proces, nie funkcja. Yena obsługuje go od początku do końca bez przełączania aplikacji.
Opisz profil naturalnym językiem. Yena przeszukuje LinkedIn, otwarty internet i Twoją bazę, oceniając wyniki pod kątem dopasowania. Znajduje również osoby, z którymi rozmawiałeś rok temu, a o których zapomniałeś.
Yena analizuje profil, historię kontaktów i brief roli, tworząc krótką wiadomość w Twoim stylu. Ty sprawdzasz i wysyłasz – koniec z pisaniem od zera.
W momencie dodania kandydata, trafia on do CRM i jest dostępny w wyszukiwarce. Shortlistuj, domykaj rekrutację i wracaj do srebrnych medalistów przy kolejnych projektach.
Prezentacja produktu (90 sekund)
Importuj profil z LinkedIn, wyciągaj kandydatów z bazy i wysyłaj spersonalizowane zaproszenia w ramach interaktywnego demo.
Wymień swój stack
Agencje przechodzące na Yena rezygnują z trzech subskrypcji w pierwszym miesiącu. Oto co Yena oferuje w pakiecie, za co inni każą płacić osobno.
| Funkcja | Yena | Inne narzędzia |
|---|---|---|
| Sourcing LinkedIn | W cenie | LinkedIn Recruiter · 10 000 €+/rok |
| Wyszukiwanie AI | W cenie | Gem / JuiceBox · 99–199 €/użytkownik/miesiąc |
| Wzbogacanie e-mail/telefon | W cenie | Lusha / Apollo / ZoomInfo · 99 €/użytkownik/miesiąc |
| Parsowanie CV | W cenie | Osobny parser · 29 €/użytkownik/miesiąc |
| Lejek kandydatów | W cenie | Twój ATS · osobna subskrypcja |
| Portal klienta | W cenie | Zazwyczaj PDFy w e-mailach |
| RODO i dane w UE | Natywnie | Często tylko USA |
| Suma | Od 69 €/użytkownik/miesiąc | Około 500 €+/użytkownik/miesiąc |
Stworzone w Europie, dla Europy
Wiele amerykańskich narzędzi traktuje RODO po macoszemu. Yena powstała w Europie z myślą o europejskich kandydatach. Zarządzanie zgodami, polityka retencji i prawo do zapomnienia są częścią platformy.
Transparentny cennik
Brak opłat za wdrożenie i długoterminowych kontraktów. Wszystkie funkcje dostępne w planie Pro. Wersja Team kosztuje 99 €/użytkownik, jeśli potrzebujesz zaawansowanych procesów lub dostępu przez API. Ceny są jawne.
Od agencji, które już zmieniły narzędzia
Zrezygnowaliśmy z LinkedIn Recruiter, Gem i Apollo. Yena zastąpiła je wszystkie za połowę kosztów, a zespół naprawdę lubi z niej korzystać.
Jako samodzielny rekruter TA, dzięki samemu rozszerzeniu Chrome oszczędzam 3 godziny tygodniowo. Domknięcia projektów są o 15 dni szybsze.
Mieliśmy podpisać umowę z Greenhouse na 500 tys. €, ale Yena pokazała nam, że całą agencję możemy prowadzić na jednej platformie w 24h. Oszczędziliśmy dziesiątki tysięcy.
W większości przypadków tak. Rozszerzenie Chrome pozwala zapisywać, wzbogacać i de-duplikować profile jednym kliknięciem. Tracisz kredyty InMail, ale zyskujesz jedną bazę kandydatów, która zawsze jest przeszukiwalna.
Tamte narzędzia nakładają się na ATS. Yena utrzymuje kandydatów w jednym lejku, CRM i portalu klienta, eliminując potrzebę eksportowania danych.
Tak. Yena jest hostowana w UE, posiada certyfikat SOC 2 Typ I i zawiera narzędzia do zarządzania zgodami, retencji oraz usuwania danych.
Yena przeszukuje ponad 800 mln profili w sieci i Twoją historyczną bazę. Największą wartością jest odnajdywanie kandydatów, z którymi Twój zespół już wcześniej rozmawiał.
Możesz zacząć w 24 godziny. Importujemy dane z CSV, Excel, Bullhorn, Greenhouse lub Personio, a zespół instaluje wtyczkę i od razu zaczyna sourcing.