Znajdź właściwych kandydatów
zanim zrobi to konkurencja.
Opisz w prostym języku, kogo szukasz. Yena przeszukuje jednocześnie 512M+ profili, publiczne sygnały i Twoją własną bazę talentów, ocenia kandydatów otwartych na zmianę i przenosi ich prosto do pipeline'u.
Prowadziła obrazowanie w trzech onkologicznych badaniach fazy II w UKE. Ma certyfikat GCP, mówi po DE/EN i wykazuje sygnały gotowości do ruchu na senior poziomie.
Baza danych dopasowuje słowa kluczowe.
Yena rozumie brief.
Znajdź, skontaktuj, przypomnij sobie.
Przeszukaj cały rynek
Semantyczna wyszukiwarka po 512M europejskich profili i własnym CRM, w dziewięciu językach. Osoba, która nigdy nie aplikowała, może już być w zasięgu.
Kontakt od razu zweryfikowany
E-maile, telefony i dane firm wzbogacane na miejscu, 95%+ zweryfikowane. Bez karty Lusha, bez eksportu Apollo, bez nieaktualnych wierszy.
Talent, który już znasz
Yena pamięta każdego kandydata, z którym mieliście kontakt, i przywraca właściwe osoby, gdy nowy brief pasuje. Nic nie umiera w arkuszu.
Jedna subskrypcja. Nie pięć.
Większość zespołów skleja sourcing z narzędzia do wyszukiwania, enrichmentu, bazy, ATS-a i portalu klienta. Yena łączy to w jednym produkcie za ułamek łącznego kosztu.
Compliance to nie funkcja.
To fundament.
Dane kandydatów zostają w infrastrukturze UE, z udokumentowanymi zasadami retencji i procesami gotowymi pod RODO od pierwszego dnia.
From €69/użytkownik/miesiąc
Bez opłat wdrożeniowych, bez limitu opłat za wyszukiwania, bez przymusowej umowy rocznej. Wszystkie funkcje są w każdym planie, skalujesz tylko liczbę stanowisk.
Najczęstsze pytania
Tak. Semantyczna wyszukiwarka 512M+ profili, zweryfikowany e-mail i telefon, parsowanie CV oraz pipeline są wbudowane. Wiele zespołów wyłącza po zmianie trzy lub cztery subskrypcje.
Baza dopasowuje słowa kluczowe do rekordów, które już masz. Yena czyta brief, szuka równolegle na otwartym rynku i w Twoich danych oraz pokazuje uzasadnienie rankingu.
Dane kandydatów są przechowywane w infrastrukturze UE, z kontrolą retencji, widocznością pól i procesami gotowymi pod RODO. Tak produkt został zaprojektowany.
Importujesz istniejące rekordy w kilka minut. Yena je wzbogaca, deduplikuje i automatycznie przywraca pasujących kandydatów, gdy pojawia się nowy brief.
Tego samego popołudnia. Nie ma projektu wdrożeniowego. Importujesz dane, uruchamiasz pierwsze wyszukiwania i zaczynasz sourcing. Bezpłatny trial trwa 10 dni.
Sourcuj w Yena
za darmo przez 10 dni.
Zaimportuj istniejące dane, szukaj kandydatów w Europie i uruchom pierwsze wyszukiwania tego samego popołudnia. Bez karty.