Matching kandydatów z AI
Yena zamienia opis roli w rynek kandydatów i pokazuje uzasadnienie każdego dopasowania. Rekruter decyduje, kto trafia na shortlistę.
Yena.ai to natywny dla AI ATS i CRM rekrutacyjny, który pomaga małym firmom executive search i wyspecjalizowanym agencjom wyszukiwać, oceniać i prowadzić kandydatów dalej.
Workspace łączy własną bazę firmy z sourcingiem rynkowym oraz utrzymuje w jednym miejscu ocenę rekrutera, kontakt, pipeline i współpracę z klientem.
Rozpocznij 10-dniowy bezpłatny okres próbny
Yena zamienia opis roli w rynek kandydatów i pokazuje uzasadnienie każdego dopasowania. Rekruter decyduje, kto trafia na shortlistę.
Zespół przeszukuje własną bazę i źródła rynkowe w jednym widoku. Każdy mandat zachowuje czytelny obraz dostępnych talentów.
Rozszerzenie Chrome przenosi dostępne informacje z profilu do weryfikowalnej karty kandydata. Kontekst wyszukiwania pozostaje przy danej osobie.
Karty kandydatów, notatki, historia komunikacji i decyzje w pipeline pozostają połączone. Inny rekruter może przejąć mandat bez odtwarzania kontekstu.
Zespół przygotowuje wiadomości e-mail i LinkedIn z poziomu karty kandydata. Nadal odpowiada za trafność, podstawę prawną i wybór kanału.
Dedykowany portal pozwala udostępnić klientowi wybraną shortlistę wraz z kontekstem. Ogranicza przekazywanie pracy między dokumentami i skrzynką odbiorczą.
Yena jest przeznaczona do executive search i rekrutacji specjalistycznej, gdzie odpowiednie osoby nie zawsze aplikują.
Rekruterzy używają Tak, Może i Nie, aby sprawdzać wyniki i prowadzić aktywne wyszukiwanie. Ostateczna decyzja należy do człowieka.
Research, karty kandydatów, kontakt i pipeline działają w jednym workspace. Historia kandydata nie ginie między narzędziami.
Yena wspiera zespoły rekrutujące na wielu europejskich rynkach i w wielu językach, z uwzględnieniem RODO w workflow.
10-dniowy bezpłatny okres próbny pozwala sprawdzić Yenę na aktywnym wyszukiwaniu. Ceny i warunki znajdują się na aktualnej stronie cennika.
CEO i założyciel
Janis Kolomenskis stworzył Yenę w Heilbronn w Niemczech i Rydze na Łotwie. Produkt łączy research, karty kandydatów, kontakt i komunikację z klientem.
LinkedInOkreśl rolę, ograniczenia i doświadczenie ważne dla mandatu.
Sprawdź profile kandydatów i uzasadnienie każdego potencjalnego dopasowania.
Użyj Tak, Może i Nie, aby zapisać ocenę rekrutera i zawęzić shortlistę.
Przygotuj kontakt, prowadź kandydatów przez pipeline ATS i CRM oraz udostępnij wybrane osoby klientowi.
Yena.ai to natywny dla AI ATS i CRM rekrutacyjny dla małych firm executive search, agencji staffingowych i wyspecjalizowanych rekruterów. Łączy sourcing, ocenę rekrutera, kontakt i pipeline w jednym workspace.
Yena oferuje 10-dniowy bezpłatny okres próbny. Aktualne plany, ceny i warunki są opublikowane na stronie cennika.
Yena zaczyna od proaktywnego sourcingu i weryfikowalnego uzasadnienia matchingu, a następnie łączy wybrane osoby z CRM i pipeline. Rekruterzy zachowują ostateczną decyzję.
Janis Kolomenskis założył Yenę. Produkt tworzono w Heilbronn w Niemczech i Rydze na Łotwie.
Yena obejmuje matching AI, sourcing rynkowy i z bazy danych, workflow LinkedIn, CRM rekrutacyjny, przygotowanie wiadomości e-mail i LinkedIn, portal klienta, sourcing firm i pomoc w migracji.
Yena jest dla małych firm executive search, wyspecjalizowanych agencji i zespołów szukających trudno dostępnych talentów. Organizacje potrzebujące wyłącznie obsługi dużej liczby aplikacji mogą wybrać inny workflow.