AI-Napędzane Wzbogacanie Profili LinkedIn dla Executive Search.
Automatyczne pozyskiwanie danych kandydatów z LinkedIn. Zbudowane dla firm executive search, które stawiają na relacje, a nie tylko na parsowanie CV.
"Mija 45 minut pracy w LinkedIn Recruiter. Znalazłeś idealnego kandydata na CFO — 15 lat w Siemens, MBA z INSEAD, mówi trzema językami. Teraz przychodzi część, której każdy rekruter nie znosi: kopiowanie historii zawodowej do ATS. Stanowisko po stanowisku. Data po dacie. Umiejętność po umiejętności."
Po pięciu kandydatach boli Cię nadgarstek i masz za sobą dwie godziny wprowadzania danych zamiast budowania relacji.
Da się inaczej.
Czym jest Wzbogacanie Profili LinkedIn?.
Wzbogacanie profili LinkedIn to automatyczne pozyskiwanie i ulepszanie danych kandydatów z profili LinkedIn bezpośrednio do Twojego ATS. Zamiast ręcznego kopiuj-wklej, podajesz URL profilu LinkedIn, a system pobiera wszystko: historię zatrudnienia, edukację, umiejętności, certyfikaty, języki — uporządkowane i gotowe do użycia.
Zgodnie z analizą Unipile z 2024 roku rekruterzy spędzają średnio 8–12 minut na ręcznym wprowadzaniu danych dla jednego profilu kandydata. Dla firm executive search prowadzących 50–100 aktywnych kandydatów oznacza to 7–10 godzin tygodniowo czystej pracy administracyjnej.
Yena eliminuje to całkowicie.
Jak Działa Wzbogacanie LinkedIn w Yena.
Od URL LinkedIn do ustrukturyzowanych danych kandydata w sekundach
Dodaj URL LinkedIn (2 sekundy)
Wklej dowolny URL profilu LinkedIn do Yena. Albo użyj naszej wtyczki Chrome, aby przechwycić profil podczas przeglądania.
Przenieś dostępne dane profilowe do procesu, który można sprawdzić przed podjęciem decyzji o użyciu.
Automatyczne Pozyskiwanie Danych (5 sekund)
AI Yena pobiera i strukturyzuje doświadczenie zawodowe, edukację, umiejętności, certyfikaty, języki, lokalizację i podsumowanie kariery w 5 sekund.
Inteligentne Wzbogacanie (Natychmiast)
W przeciwieństwie do prostych parserów CV, które tylko kopiują dane, AI Yena je wzbogaca: ocenia seniority, analizuje ścieżkę kariery, wykrywa inteligencję rynkową i śledzi kontekst relacji.
Ciągłe Aktualizacje (Automatycznie)
Profile LinkedIn się zmieniają. Yena to śledzi. Kiedy kandydat awansuje, zmienia firmę lub aktualizuje umiejętności, Yena to sygnalizuje automatycznie.
Obsługiwane Pola Danych.
Kompletna ekstrakcja danych profilu LinkedIn
Dane Podstawowe Profilu
- Pełne imię i nazwisko, zdjęcie, nagłówek
- Aktualne stanowisko i firma
- Lokalizacja (miasto, kraj, strefa czasowa)
- URL profilu LinkedIn
Doświadczenie Zawodowe
- Nazwa firmy, logo, wielkość, branża
- Stanowisko, dział, poziom
- Daty zatrudnienia i czas trwania
- Obowiązki i osiągnięcia
Edukacja
- Nazwa uczelni i logo
- Typ dyplomu i kierunek
- Rok ukończenia
- Wyróżnienia, GPA (jeśli podane)
Umiejętności i Certyfikaty
- Wypisane umiejętności z liczbą rekomendacji
- Certyfikaty zawodowe
- Licencje z datą wygaśnięcia
- Poziomy biegłości językowej
Sygnały Zaangażowania
- Ostatnie posty i artykuły
- Rekomendacje i polecenia
- Poziom aktywności i częstotliwość publikacji
- Zainteresowania zawodowe
Dlaczego Firmy Executive Search Wybierają Yena.
Zbudowane pod Rekrutację Relacyjną, a nie Masową
Parsery CV zostały zaprojektowane do jednego: przetwarzania setek aplikacji na jedno stanowisko. Tak nie działa executive search. Budujesz relacje z 8–12 wyjątkowymi kandydatami przez miesiące lub lata.
Nasze wzbogacanie nie tylko parsuje nazwy stanowisk. Analizuje ścieżki kariery, identyfikuje sygnały gotowości i zachowuje kontekst relacji.
Specjalizacja w Rynku Europejskim
Każde narzędzie do wzbogacania LinkedIn deklaruje zgodność z RODO. Niewiele faktycznie ją dowozi.
- Rezydencja danych w UE (region AWS Frankfurt)
- Wbudowane narzędzia do zarządzania zgodami
- Automatyczne polityki przechowywania danych
Wielojęzyczna Inteligencja
Profile LinkedIn po niemiecku. CV po polsku. Opisy stanowisk po angielsku. Yena radzi sobie ze wszystkim.
Prawdziwa Inteligencja, nie Tylko Transfer Danych
Tradycyjne parsery obsługują aplikacje na oferty pracy. W executive search często nie masz CV. Masz profile LinkedIn, pierwsze rozmowy telefoniczne, kontakty z konferencji i informacje z poleceń.
Parsery CV dają Ci dane. Yena daje Ci inteligencję.
Wzbogacanie LinkedIn vs Parsowanie CV.
Jaka jest Różnica?
| Funkcja | Tradycyjny Parser CV | Wzbogacanie LinkedIn w Yena |
|---|---|---|
| Wejście | Pliki PDF, Word, DOCX | URL-e profili LinkedIn |
| Use case | Przetwarzanie aplikacji na oferty pracy | Budowanie relacji z kandydatami |
| Źródło danych | Statyczne dokumenty CV | Dostępne dane profilowe |
| Aktualizacje | Wymagane ponowne wgranie CV | Zależne od źródła i uprawnień |
| Kontekst | Brak (same dane z CV) | Historia relacji i interakcji |
| Najlepsze do | Rekrutacja masowa (100+ aplikacji/rola) | Executive search (8–12 kandydatów/rola) |
| Fokus na Europę | Ograniczony | RODO-native, wielojęzyczne |
| Model cenowy | Opłata za każde parsowane CV | Wyszukiwanie kontaktów; potwierdź limity planu |
Cennik i Plany.
Wyszukiwanie kontaktów działa obok pozostałych funkcji Yena. Podczas oceny potwierdź aktualne limity planu.
- Wyszukiwanie dostępnych kontaktów
- Odświeżanie zależy od źródła i uprawnień
- Dostęp do wtyczki Chrome
- Pełna platforma inteligencji kandydatów
- Dostęp do API wzbogacania
- Niestandardowe pola danych
- Dedykowane wsparcie w Europie
- Gwarancje SLA
Bezpieczeństwo i Zgodność.
Dostępne dane profilowe, obsługiwane przejrzyście
Yena przenosi dostępne informacje o profilu i firmie do procesu rekrutacyjnego, który można zweryfikować. Rekruter decyduje, co zapisać, wykorzystać lub sprawdzić dalej.
Korzystaj z danych kandydatów zgodnie z umowami, regulaminami platform, podstawą prawną, obowiązkami informacyjnymi i polityką wewnętrzną.
Ochrona Danych
- Certyfikacja SOC 2 Type I
- Wsparcie weryfikowalnych procesów RODO
- Szyfrowanie danych w spoczynku i w tranzycie
- Kontrola dostępu oparta na rolach
Najczęściej Zadawane Pytania
Yena pokazuje informacje dostępne dla profilu i umożliwia ich weryfikację. Przed kontaktem rekruter może poprawić lub uzupełnić pole albo z niego nie korzystać.
Żadne narzędzie rekrutacyjne nie może zagwarantować ochrony przed działaniami platformy. Korzystaj z Yena zgodnie z umowami, właściwymi regulaminami i polityką wewnętrzną.
Termin odświeżenia zależy od źródła, uprawnień i konfiguracji obszaru roboczego. Podczas oceny potwierdź aktualne działanie dla swojego procesu.
Zakres zależy od dostępnych źródeł, uprawnień, geografii i konkretnego profilu. Sprawdź zwrócone dane przed użyciem.
Yena wspiera weryfikowalne procesy RODO, ale organizacja odpowiada za podstawę prawną, przejrzystość, retencję i każdą decyzję dotyczącą przetwarzania.
Yena łączy procesy ATS i recruiting CRM. Przed zakupem potwierdź z zespołem Yena wymagane migracje lub integracje zewnętrzne.
Wyszukiwanie dostępnych kontaktów działa obok sourcingu, ATS, recruiting CRM, dopasowania i outreachu. Potwierdź aktualne limity planu i ceny w Yena.
Zapytaj Yena o aktualną ścieżkę oceny i przed decyzją przetestuj proces na reprezentatywnej próbce kandydatów.