AI-Napędzane Wzbogacanie Profili LinkedIn dla Executive Search.
Automatyczne pozyskiwanie danych kandydatów z LinkedIn. Zbudowane dla firm executive search, które stawiają na relacje, a nie tylko na parsowanie CV.
"Mija 45 minut pracy w LinkedIn Recruiter. Znalazłeś idealnego kandydata na CFO — 15 lat w Siemens, MBA z INSEAD, mówi trzema językami. Teraz przychodzi część, której każdy rekruter nie znosi: kopiowanie historii zawodowej do ATS. Stanowisko po stanowisku. Data po dacie. Umiejętność po umiejętności."
Po pięciu kandydatach boli Cię nadgarstek i masz za sobą dwie godziny wprowadzania danych zamiast budowania relacji.
Da się inaczej.
Czym jest Wzbogacanie Profili LinkedIn?.
Wzbogacanie profili LinkedIn to automatyczne pozyskiwanie i ulepszanie danych kandydatów z profili LinkedIn bezpośrednio do Twojego ATS. Zamiast ręcznego kopiuj-wklej, podajesz URL profilu LinkedIn, a system pobiera wszystko: historię zatrudnienia, edukację, umiejętności, certyfikaty, języki — uporządkowane i gotowe do użycia.
Zgodnie z analizą Unipile z 2024 roku rekruterzy spędzają średnio 8–12 minut na ręcznym wprowadzaniu danych dla jednego profilu kandydata. Dla firm executive search prowadzących 50–100 aktywnych kandydatów oznacza to 7–10 godzin tygodniowo czystej pracy administracyjnej.
Yena eliminuje to całkowicie.
Jak Działa Wzbogacanie LinkedIn w Yena.
Od URL LinkedIn do ustrukturyzowanych danych kandydata w sekundach
Dodaj URL LinkedIn (2 sekundy)
Wklej dowolny URL profilu LinkedIn do Yena. Albo użyj naszej wtyczki Chrome, aby przechwycić profil podczas przeglądania.
Bez scrapingu. Bez naruszania zasad. Oficjalna integracja z API LinkedIn oznacza, że Twoje konto jest bezpieczne.
Automatyczne Pozyskiwanie Danych (5 sekund)
AI Yena pobiera i strukturyzuje doświadczenie zawodowe, edukację, umiejętności, certyfikaty, języki, lokalizację i podsumowanie kariery w 5 sekund.
Inteligentne Wzbogacanie (Natychmiast)
W przeciwieństwie do prostych parserów CV, które tylko kopiują dane, AI Yena je wzbogaca: ocenia seniority, analizuje ścieżkę kariery, wykrywa inteligencję rynkową i śledzi kontekst relacji.
Ciągłe Aktualizacje (Automatycznie)
Profile LinkedIn się zmieniają. Yena to śledzi. Kiedy kandydat awansuje, zmienia firmę lub aktualizuje umiejętności, Yena to sygnalizuje automatycznie.
Obsługiwane Pola Danych.
Kompletna ekstrakcja danych profilu LinkedIn
Dane Podstawowe Profilu
- Pełne imię i nazwisko, zdjęcie, nagłówek
- Aktualne stanowisko i firma
- Lokalizacja (miasto, kraj, strefa czasowa)
- URL profilu LinkedIn
Doświadczenie Zawodowe
- Nazwa firmy, logo, wielkość, branża
- Stanowisko, dział, poziom
- Daty zatrudnienia i czas trwania
- Obowiązki i osiągnięcia
Edukacja
- Nazwa uczelni i logo
- Typ dyplomu i kierunek
- Rok ukończenia
- Wyróżnienia, GPA (jeśli podane)
Umiejętności i Certyfikaty
- Wypisane umiejętności z liczbą rekomendacji
- Certyfikaty zawodowe
- Licencje z datą wygaśnięcia
- Poziomy biegłości językowej
Sygnały Zaangażowania
- Ostatnie posty i artykuły
- Rekomendacje i polecenia
- Poziom aktywności i częstotliwość publikacji
- Zainteresowania zawodowe
Dlaczego Firmy Executive Search Wybierają Yena.
Zbudowane pod Rekrutację Relacyjną, a nie Masową
Parsery CV zostały zaprojektowane do jednego: przetwarzania setek aplikacji na jedno stanowisko. Tak nie działa executive search. Budujesz relacje z 8–12 wyjątkowymi kandydatami przez miesiące lub lata.
Nasze wzbogacanie nie tylko parsuje nazwy stanowisk. Analizuje ścieżki kariery, identyfikuje sygnały gotowości i zachowuje kontekst relacji.
Specjalizacja w Rynku Europejskim
Każde narzędzie do wzbogacania LinkedIn deklaruje zgodność z RODO. Niewiele faktycznie ją dowozi.
- Rezydencja danych w UE (region AWS Frankfurt)
- Wbudowane narzędzia do zarządzania zgodami
- Automatyczne polityki przechowywania danych
Wielojęzyczna Inteligencja
Profile LinkedIn po niemiecku. CV po polsku. Opisy stanowisk po angielsku. Yena radzi sobie ze wszystkim.
Prawdziwa Inteligencja, nie Tylko Transfer Danych
Tradycyjne parsery obsługują aplikacje na oferty pracy. W executive search często nie masz CV. Masz profile LinkedIn, pierwsze rozmowy telefoniczne, kontakty z konferencji i informacje z poleceń.
Parsery CV dają Ci dane. Yena daje Ci inteligencję.
Wzbogacanie LinkedIn vs Parsowanie CV.
Jaka jest Różnica?
| Funkcja | Tradycyjny Parser CV | Wzbogacanie LinkedIn w Yena |
|---|---|---|
| Wejście | Pliki PDF, Word, DOCX | URL-e profili LinkedIn |
| Use case | Przetwarzanie aplikacji na oferty pracy | Budowanie relacji z kandydatami |
| Źródło danych | Statyczne dokumenty CV | Żywe profile LinkedIn |
| Aktualizacje | Wymagane ponowne wgranie CV | Automatyczne śledzenie zmian |
| Kontekst | Brak (same dane z CV) | Historia relacji i interakcji |
| Najlepsze do | Rekrutacja masowa (100+ aplikacji/rola) | Executive search (8–12 kandydatów/rola) |
| Fokus na Europę | Ograniczony | RODO-native, wielojęzyczne |
| Model cenowy | Opłata za każde parsowane CV | Nielimitowane wzbogacanie wliczone w cenę |
Cennik i Plany.
W przeciwieństwie do usług parsowania CV, które rozliczają się za profil, Yena oferuje nielimitowane wzbogacanie LinkedIn we wszystkich planach.
- Nielimitowane wzbogacanie LinkedIn
- Automatyczne aktualizacje profili
- Dostęp do wtyczki Chrome
- Pełna platforma inteligencji kandydatów
- Dostęp do API wzbogacania
- Niestandardowe pola danych
- Dedykowane wsparcie w Europie
- Gwarancje SLA
Bezpieczeństwo i Zgodność.
Oficjalna integracja z API LinkedIn
Yena korzysta z oficjalnego Talent Solutions API LinkedIn — bez scrapingu i naruszania regulaminu. Twoje konto LinkedIn pozostaje bezpieczne.
Wiele narzędzi do wzbogacania używa rozszerzeń Chrome, które skrobią dane bezpośrednio z Twojej sesji LinkedIn. To narusza regulamin LinkedIn i grozi blokadą konta. Wtyczka Yena przechwytuje wyłącznie URL-e profili LinkedIn.
Ochrona Danych
- Certyfikacja SOC 2 Type II
- Zgodność z RODO (rezydencja danych w UE)
- Szyfrowanie danych w spoczynku i w tranzycie
- Kontrola dostępu oparta na rolach
Najczęściej Zadawane Pytania
Pobieramy dane bezpośrednio z oficjalnego API LinkedIn, więc dokładność odpowiada temu, co widzisz w profilu. Jeśli LinkedIn to pokazuje, Yena to przechwytuje. Nie zgadujemy ani nie szacujemy — jeśli na LinkedIn widnieje MBA z INSEAD, dokładnie to zostanie wyciągnięte.
Nie. Yena używa oficjalnego Talent Solutions API LinkedIn, a nie scrapingu. To to samo API, które zasila LinkedIn Recruiter. Twoje konto pozostaje całkowicie bezpieczne. Rozszerzenia Chrome, które skrobią bezpośrednio LinkedIn, rzeczywiście niosą ryzyko bana. Wtyczka Yena przechwytuje tylko URL-e — wzbogacanie odbywa się po stronie serwera przez oficjalne kanały.
Automatycznie. Domyślnie Yena sprawdza zmiany w profilach co tydzień. W planach Enterprise możesz włączyć monitorowanie w czasie zbliżonym do rzeczywistego dla kluczowych kandydatów. Gdy ktoś zaktualizuje swój LinkedIn (awans, zmiana pracy, nowe umiejętności), Yena oznaczy to w Twoim pipeline w ciągu 24 godzin.
Tak. API LinkedIn udostępnia dane z publicznych profili niezależnie od statusu połączenia. Te same informacje, które widzisz w LinkedIn Recruiter, to to, co przechwytuje Yena.
W trzech obszarach: Rezydencja danych w UE (wszystkie dane są przechowywane w regionie AWS Frankfurt), Śledzenie zgód (wbudowane narzędzia do zarządzania zgodami kandydatów), i Prawo do bycia zapomnianym (usuwanie jednym kliknięciem z pełną ścieżką audytu). Jesteśmy zbudowani w Europie, więc RODO to nie checklista, tylko fundament.
Yena jest ATS-em. Nie integrujemy się z innymi systemami — je zastępujemy. Jeśli korzystasz z Bullhorn czy Greenhouse i chcesz dodać wzbogacanie LinkedIn, te platformy mają własne funkcje wzbogacania lub integracje z firmami trzecimi. Yena jest dla firm gotowych skonsolidować cały stos rekrutacyjny.
Nielimitowane wzbogacanie LinkedIn. Bez opłat za profil, limitów użycia i ukrytych kosztów. 99 € miesięcznie obejmuje funkcję wzbogacania oraz kompletny ATS, dopasowanie AI, zarządzanie relacjami i narzędzia outreach.
Tak. 10-dniowy darmowy okres próbny z pełnym dostępem. Bez karty kredytowej. Wzbogacaj tyle profili, ile chcesz w trakcie testu, aby sprawdzić dokładność i szybkość.