Yena LogoYena.
Kandidātu meklēšanaAtrodiet un uzrunājiet kandidātus.Kandidātu atlases sistēmaAģentūrām un atlases komandām LatvijāHR platforma LatvijaiAktīvai kandidātu meklēšanai un procesa vadībaiTalantu atlases platformaKandidātu bāzei, īsajiem sarakstiem un sadarbībaiKlientu portālsKandidātu saraksti un atgriezeniskā saite vienuviet.
SOC 2 I tipa sertifikātsAtbilst GDPR
B2B talantu piesaistePārdošanas talantiIT speciālistu piesaisteTalantu tirgus karteAtlase bez sludinājumiem
SalīdzinājumiBlogsMI kandidātu meklēšanaKandidātu datubāzes auditsAtlases KPI
Bezmaksas rīkiBezmaksas rīkiATS ieguldījuma atdeves kalkulatorsBezmaksas AI CV analizators
Cenas
PieteiktiesPieteikt demonstrācijuIzmēģini Yena bez maksas

Izmēģiniet Yena 10 dienas bez maksas.

Produkti

  • Kandidātu meklēšana
  • Kandidātu atlases sistēma
  • HR platforma Latvijai
  • Talantu atlases platforma
  • Klientu portāls
  • Cenas
  • Lejupielādēt datora lietotni

Resursi

  • Salīdzinājumi
  • Blogs

Bezmaksas rīki

  • Bezmaksas rīki
  • ATS ieguldījuma atdeves kalkulators
  • Bezmaksas AI CV analizators

Uzņēmums

  • Par mums
  • Kontakti
  • Privātuma politika
  • Lietošanas noteikumi
  • Drošība
  • Datu apstrādes līgums
  • Sīkdatņu politika

Salīdzinājumi

vs Recrur·vs Staffin·vs Teamdash·vs Teamtailor
Rīga, Latvija | Mazā Nometņu iela 31, LV-1002
[email protected]
© 2026 SIA „New Tech“.
← Atpakaļ uz blogu
loģistikas atlasekandidātu meklēšanatransporta atlasesupply chainMI sourcing

Loģistikas kandidātu meklēšana Latvijā 2026

Kā Latvijas atlases aģentūrām atrast noliktavu, transporta, piegādes ķēdes un operāciju kandidātus, ja sludinājumi dod pārāk maz kvalitatīvu atbilžu.

JK

Janis Kolomenskis

2026. gada 3. jūlijs7 min lasīšanai
Dalīties

Loģistikā laiks nav abstrakts rādītājs. Ja maiņa nav nokomplektēta vai dispečera vieta paliek tukša, klients to jūt tajā pašā nedēļā.

Kāpēc šī niša kļūst grūtāka

Latvijā loģistikas atlase bieži savieno divas atšķirīgas vajadzības: ātru noliktavas vai transporta personāla piesaisti un daudz šaurāku piegādes ķēdes vadītāju meklēšanu. Abos gadījumos darba sludinājums viens pats vairs nedod pietiekamu tirgus skatu.

Pirms kandidāta uzrunas jāredz pieredze ar konkrētu maršrutu, noliktavas vidi, maiņu grafiku, valodām un drošības prasībām. Vadītāju līmenī svarīgāka kļūst tīkla mēroga pieredze, ne tikai amata nosaukums.

Ko vērtēt pirms kandidāta uzrunas

  • maiņu grafiks un atrašanās vieta
  • transporta vai noliktavas pieredze
  • sertifikāti un drošības prasības
  • gatavība ātri sākt darbu

No tirgus kartes līdz īstai sarunai

Yena palīdz sākt ar lomas aprakstu dabiskā valodā, pārbaudīt esošo kandidātu bāzi, atrast līdzīgus profilus tirgū un sagatavot īso sarakstu ar skaidru pamatojumu.

Tas ir īpaši noderīgi aģentūrām, kur viena komanda strādā gan ar operatīviem amatiem, gan ar lēnākiem speciālistu meklējumiem.

Kur automatizācija neder

Ja process ir tīri sezonāla masveida maiņu komplektēšana ar tūkstošiem kandidātu nedēļā, labāks var būt specializēts high-volume staffing rīks ar dziļām darba laika un algu integrācijām.

Biežākie jautājumi

Kas ir loģistikas kandidātu meklēšana?

Tā ir mērķēta kandidātu atrašana transporta, noliktavu, operāciju un piegādes ķēdes lomām, apvienojot sludinājumus, datubāzi, pasīvo sourcing un kontaktu uzrunu.

Vai MI var palīdzēt šādā atlasē?

MI var palīdzēt atlasīt kandidātus pēc pieredzes nozīmes, ne tikai pēc amata nosaukuma. Recruiterim joprojām jāpārbauda pieejamība, grafiks, motivācija un atbilstība klienta videi.

Kad Yena nav īstais risinājums?

Ja process ir tīri sezonāla masveida maiņu komplektēšana ar tūkstošiem kandidātu nedēļā, labāks var būt specializēts high-volume staffing rīks ar dziļām darba laika un algu integrācijām.

Avoti un tirgus konteksts

  • EURES: Latvia labour market information
  • Eurostat: Road freight transport in the EU
  • EURES/ELA: Labour shortages and surpluses in Europe 2025
  • European Commission Eurobarometer: SME skills shortages
  • Eurostat: Job vacancy statistics
  • European Commission: AI Act

Atrodiet kandidātus, kas paši nepiesakās

Yena palīdz aprakstīt vajadzīgo profilu, atrast pasīvos kandidātus, papildināt kontaktus un pārvērst īso sarakstu sarunās.

Skatīt Yena sourcing
JK

Janis Kolomenskis

2026. gada 3. jūlijs

Dalīties

Iepazīstiet Yena

Yena Sourcer kandidātu meklēšanai

Atrodiet pasīvos kandidātus, papildiniet kontaktus un vienā darba plūsmā izveidojiet pārbaudāmu kandidātu sarakstu.

Uzzināt vairāk

Pricing

Plans for recruiting agencies.

Uzzināt vairāk

Turpināt lasīt

Finanšu un grāmatvedības atlase Latvijā 2026

Lasīt rakstu

Ražošanas speciālistu atlase Latvijā 2026

Lasīt rakstu

Pārdošanas kandidātu atlase Latvijā 2026

Lasīt rakstu

Inženieru kandidātu atlase Latvijā 2026

Lasīt rakstu
Yena

Palīdziet atlases komandai aizpildīt vairāk vakanču.

MI balstīta ATS un atlases CRM sistēma Eiropas aģentūrām. Meklējiet, salīdziniet, papildiniet un saglabājiet kandidātu kontekstu vienā rīkā.

Pieteikt demonstrācijuSkatīt cenas →