Atpakaļ uz blogu
atlases aģentūradarba plūsmarecruiting workflowATSYena

Atlases aģentūras darba plūsma Latvijā 2026

Kā sakārtot atlases aģentūras darba plūsmu no brīfa līdz shortlist, outreach, intervijām un kandidātu datubāzes atjaunošanai.

Janis Kolomenskis

7 min lasīšanai
Dalīties

Daudzas aģentūras nezaudē kandidātus tāpēc, ka viņiem trūkst darba. Viņi zaudē kandidātus tāpēc, ka process ir izkaisīts starp pārāk daudziem rīkiem.

Kāpēc šī tēma tagad ir svarīga

Brīfs ir dokumentā, kandidāti LinkedIn, piezīmes e-pastā, statuss Excel, kampaņa citā rīkā. Tas darbojas līdz brīdim, kad vienlaikus ir pieci aktīvi procesi un klients prasa atjauninājumu.

Latvijas mazajās komandās šī problēma ir īpaši jūtama. Nav lielas operations komandas, kas visu sakārtos pēc konsultanta. Sistēmai jāpalīdz pašā darba brīdī.

Signāli, kas jāredz pirms uzrunas

Vai katrai lomai ir skaidrs īpašnieks un nākamais solis.

  • brīfs vienā vietā
  • sourcing un datubāze
  • shortlist pamatojums
  • kampaņu statuss
  • atkārtoti izmantojama vēsture

Vai shortlist pamatojums redzams klientam un komandai.

Vai vecie kandidāti tiek pārbaudīti pirms jaunas meklēšanas.

Vai outreach statuss nav jāmeklē citā rīkā.

Kā to sakārtot ar Yena

Yena veido vienu plūsmu: brīfs, sourcing, kandidātu datubāze, shortlist, enrichment, kampaņas un statuss. Tas samazina pārlēkšanu starp rīkiem un saglabā kontekstu nākamajam procesam.

Praktiski tas nozīmē, ka komanda var ātrāk atbildēt klientam un mazāk paļauties uz individuālu atmiņu.

Kur vajag cilvēka spriedumu

Programmatūra neizlabos neskaidru klienta brīfu vai vāju konsultanta komunikāciju. Tā tikai padara labu procesu atkārtojamu.

Biežākie jautājumi

Kas ir atlases aģentūras darba plūsma?

Tā ir secība no klienta brīfa līdz kandidātu atrašanai, izvērtēšanai, uzrunai, intervijām un attiecību saglabāšanai nākotnes lomām.

Kāpēc Excel vairs nepietiek?

Excel var glabāt sarakstu, bet tas slikti glabā attiecību vēsturi, kampaņu statusus, komandas sadarbību un kandidātu kontekstu vairākām lomām.

Ko Yena maina ikdienā?

Yena samazina manuālo pārlēkšanu starp rīkiem un palīdz sākt katru jaunu meklējumu no esošās tirgus atmiņas.

Avoti un tirgus konteksts

Pielāgojiet atlases procesu kandidātu tirgum

Yena apvieno MI sourcing, ATS, recruiting CRM, enrichment un kampaņas vienā darba plūsmā Eiropas atlases aģentūrām.

Skatīt Yena sourcing

Janis Kolomenskis

2026. gada 4. jūlijs

Dalīties
Yena

Palīdziet atlases komandai aizpildīt vairāk vakanču.

MI balstīta ATS un atlases CRM sistēma Eiropas aģentūrām. Meklējiet, salīdziniet, papildiniet un saglabājiet kandidātu kontekstu vienā rīkā.