Körs bara i webbläsaren
Gratis verktyg för kandidatsökning för rekryterare
Bygg söksträngar per kanal, skriv ner bevis för rollen och skapa outreach från kontrollerade fakta. Arbetsytan rangordnar inte kandidater och skickar inga meddelanden.
- Skapat lokalt i den här webbläsaren
- Manuell granskning krävs
- Kandidater rangordnas inte
01. Bygg en sökning med titlar och bevis
Använd bara jobbkriterier: titlar, alias, kompetenser och uteslutningar. Arbetsytan skapar text i webbläsaren; klistra inte in mer persondata än ni behöver.
LinkedIn / Recruiter-syntax
("Backend engineer" OR Backendutvecklare OR Systemutvecklare OR Mjukvaruingenjör OR Plattformsingenjör OR "Back-end Engineer" OR "Software Engineer" OR "Platform Engineer") AND (Java OR Kotlin) AND "Spring Boot"Google-syntax för offentliga sidor
site:linkedin.com/in ("Backend engineer" OR Backendutvecklare OR Systemutvecklare OR Mjukvaruingenjör OR Plattformsingenjör OR "Back-end Engineer" OR "Software Engineer" OR "Platform Engineer") AND (Java OR Kotlin) AND "Spring Boot"Metod: LinkedIn och Google stöder olika operatorer, så utdata hålls separata. LinkedIn Help · Google Search Help
Begränsning: Resultat kan variera med konto, region och index. Granska dem själva.
02. Exempel på en svår roll: backend engineer
Ett illustrativt exempel där tekniska bevis väger tyngre än en enskild titel.
Roll
Backend engineer
Användbara titelvarianter
- ↳ Backendutvecklare
- ↳ Systemutvecklare
- ↳ Mjukvaruingenjör
- ↳ Plattformsingenjör
Bevis att kontrollera
- ✓ Java eller Kotlin i nyligt arbete
- ✓ Spring Boot eller jämförbart JVM-ramverk
- ✓ Produktions-API:er eller ansvar för distribuerade system
Exempel på sökutdata
LinkedIn / Recruiter-syntax:
("Backend engineer" OR Backendutvecklare OR Systemutvecklare OR Mjukvaruingenjör OR Plattformsingenjör OR "Back-end Engineer" OR "Software Engineer" OR "Platform Engineer") AND (Java OR Kotlin) AND "Spring Boot"
Google-syntax för offentliga sidor:
site:linkedin.com/in ("Backend engineer" OR Backendutvecklare OR Systemutvecklare OR Mjukvaruingenjör OR Plattformsingenjör OR "Back-end Engineer" OR "Software Engineer" OR "Platform Engineer") AND (Java OR Kotlin) AND "Spring Boot"03. Kalibrera sökningen innan ni granskar profiler
Skriv ner vad som krävs, vilket underlag som räknas och vad ni behöver kontrollera manuellt.
Håll observerbart arbetsunderlag åtskilt från tolkning. Rekryteraren fattar beslutet.
04. Skriv kandidatkontakt från kontrollerade fakta
Klistra in endast kontrollerade fakta och er mall. Arbetsytan fyller i platshållare i webbläsaren och skickar inget.
Lägg till ett kontrollerat faktum och en mall för att skapa ett utkast.
Begränsning: Använd minsta nödvändiga persondata och kontrollera kanalens regler innan ni kontaktar någon. Verktyget skickar eller loggar inget.
Vanliga frågor om sourcing-arbetsytan
Söker verktyget på LinkedIn eller rangordnar det kandidater?
Nej. Det skapar text som ni kan granska och använda i en sökning. Det öppnar inga sökningar och poängsätter ingen.
Varför skiljer sig Google- och LinkedIn-raderna?
Plattformarna stöder olika operatorer, så resultatet är anpassat efter kanal.
Vad ska ni kontrollera före outreach?
Kontrollera personen, arbetsbeviset, källan, datumet och om kanalen är lämplig.
Starta en kostnadsfri Yena-provperiod på 10 dagar
När ni vill göra en sökplan till kandidatupptäckt och hanterad outreach kan ni testa Yena i 10 dagar på ett verkligt uppdrag. Mänsklig granskning styr; inga resultat utlovas.
Starta en kostnadsfri Yena-provperiod på 10 dagar